Set de competenţe manageriale pentru profilul liderilor
Competenţele manageriale
|
Nota
|
1: Conducere şi supervizare
|
(A)Le oferă
celorlalţi o direcţie clară
|
|
(B)Stabileşte
standarde potrivite de comportament
|
|
(C)Deleagă munca
în mod eficient şi echitabil
|
|
(D)Îi motivează şi
îi responsabilizează pe cei din jur
|
|
(E)Oferă
personalului oportunităţi de dezvoltare şi mentorat
|
|
(F)Recrutează
personalul de înalt calibru
|
|
2: Lucrul cu oamenii
|
(A)Demonstrează interes pentru a-i înţelege
pe ceilalţi
|
|
(B)Se adaptează
echipei şi construieşte spiritul de echipă
|
|
(C)Recunoaşte şi
recompensează contribuţia celorlalţi
|
|
(D)Ascultă, se
consultă cu ceilalţi şi comunică proactiv
|
|
(E)Oferă suport şi
are interes pentru cei cu care lucrează
|
|
(F)Dezvoltă şi
comunică deschis opiniile proprii, cum ar fi, de exemplu, cunoaşterea
propriilor calităţi şi defecte
|
|
3: Luarea deciziilor şi iniţierea
acţiunilor
|
(A)Ia decizii prompte, care pot implica
hotărâri grele şi asumarea de riscuri calculate
|
|
(B)Îşi asumă responsabilitatea pentru acţiuni,
proiecte şi oameni
|
|
(C)Preia iniţiativa şi are încredere în sine
|
|
(D)Iniţiază şi generează activităţi
|
|
4: Planificare şi organizare
|
(A)Stabileşte obiective clar definite
|
|
(B)Planifică activităţi şi proiecte cu
suficient timp înainte şi ia în considerare schimbările de situaţii care pot
apărea
|
|
(C)Administrează eficient timpul
|
|
(D)Identifică şi
organizează resursele necesare ca să poată îndeplini unele sarcini
|
|
(E)Monitorizează performanţele echipei în
relaţie cu termenele stabilite şi rezultatele planificate
|
|
5: Gândire antreprenorială şi orientată către rezultat
|
(A)Se informează permanent despre schimbările
din sistem
|
|
(B)Identifică oportunităţi de dezvoltare
pentru organizație
|
|
(C)Demonstrează
înţelegerea şi stăpânirea
situaţiei financiare
|
|
(D)Controlează
costurile şi poate analiza situaţii de tip costuri versus beneficii şi
însemnătatea valorii adăugate
|
|
6: Prezentarea informaţiilor şi comunicare
|
(A)Vorbeşte clar şi fluent
|
|
(B)Exprimă opinii, informaţii şi punctează cu
claritate argumentele
|
|
(C)Realizează
prezentări şi abordează vorbitul în public cu încredere şi abilitate
|
|
(D)Răspunde rapid
nevoilor unei audienţe, reacţiilor şi feedback-ului lor
|
|
(E)Proiectează
credibilitate
|
|
Notează-te la fiecare literă pe o
scală de la 1-10! Calculează-ti media! Total ________: 30 = _______
Roagă-i pe cei apropiati să-ti
evalueze nivelul tău de leadership!
Evaluează și ia în considerare asemănările si
deosebirile!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu