Am înființat special această pagină (https://juridicisjmen.blogspot.ro ) cu scopul promovării profesiei de consilier juridic, in special a activității depuse de consilierii juridici din invatamantul preuniversitar.
Sperăm să vă fim de folos!
miercuri, 31 ianuarie 2018
sâmbătă, 27 ianuarie 2018
Între respectul legalității și presiunea șefului: consilierul juridic
București,
CCIR Business Center, Amfiteatrul Albastru, Mezanin
Luni, 25
mai 2015, ora 20:00
Invitați
Consilier juridic Mirela Dragu, RAAPPS
Consilier juridic Lucian Florescu, Secretar
General CCJ București
Consilier juridic Florin Roșu, SMART
Moderator
Dr. Andrei Săvescu, coord.
JURIDICE.ro
Tematica
– Presiunea exercitată de șef asupra
consilierului juridic pentru a îndeplini sau a nu îndeplini o anumită acțiune,
poate fi interpretată ca o constrângere morală în înțelesul art. 25 Cod penal?
(art. 25: “Nu
este imputabilă fapta prevăzută de legea penală săvârşită din cauza unei
constrângeri morale, exercitată prin ameninţare cu un pericol grav pentru
persoana făptuitorului ori a altuia şi care nu putea fi înlăturat în alt mod.“)
– Care este sfera de aplicare a art. 254 alin. (2) din Codul muncii? (art. 254 alin. (2): “Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.“)
– Care este răspunderea consilierului juridic în cazul unui act complex, emanat de la o persoană juridică, purtând semnătura reprezentantului legal, dar și ai șefilor departamentelor/direcțiilor de specialitate (contabilitate, economic etc.), inclusiv a consilierului juridic atunci când se descoperă că actul conține o neregularitate care nu este însă, de natură juridică?
– Poate conducătorul instituției să semneze un contract fără semnătura consilierului juridic? Recomandarea semnării contractului cu obiecțiuni este o soluție pe care consilierul juridic o poate recomanda conducătorului unității?
– Este oportun/necesar ca refuzul consilierului juridic de a contrasemna să fie motivat în scris/să fie rezultatul unei corespondențe scrise?
– Consilierul juridic între dispozițiile instanței și dispozițiile șefului
– Răspunderea consilierului juridic față de hotărârea pronunțată de instanță.
– Care este sfera de aplicare a art. 254 alin. (2) din Codul muncii? (art. 254 alin. (2): “Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.“)
– Care este răspunderea consilierului juridic în cazul unui act complex, emanat de la o persoană juridică, purtând semnătura reprezentantului legal, dar și ai șefilor departamentelor/direcțiilor de specialitate (contabilitate, economic etc.), inclusiv a consilierului juridic atunci când se descoperă că actul conține o neregularitate care nu este însă, de natură juridică?
– Poate conducătorul instituției să semneze un contract fără semnătura consilierului juridic? Recomandarea semnării contractului cu obiecțiuni este o soluție pe care consilierul juridic o poate recomanda conducătorului unității?
– Este oportun/necesar ca refuzul consilierului juridic de a contrasemna să fie motivat în scris/să fie rezultatul unei corespondențe scrise?
– Consilierul juridic între dispozițiile instanței și dispozițiile șefului
– Răspunderea consilierului juridic față de hotărârea pronunțată de instanță.
Raportul consilierilor juridici privind starea justitiei
22 octombrie 2009 | JURIDICE.ro
·
Acest document a fost înaintat de
Uniunea Colegiilor Consilierilor Juridici din România comisiei juridice a
Senatului.
Studii de caz
Răspunderea disciplinară si patrimonială a consilierului juridic
Acţiune pentru imputarea sumelor către juristul unităţii urmare a desfiinţării deciziei de concediere emisă salariatului. Raporturi de muncă
Raspunderea patrimoniala a consilierului juridic/ jurisconsultului
miercuri, 24 ianuarie 2018
Mobilitatea personalului didactic de predare
Mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2018-2019
UPDATE: În Monitorul Oficial nr. 52 din 18 ianuarie 2018 a aparut ORDINUL nr. 3.017 din 8 ianuarie 2018 pentru modificarea şi completarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2018-2019, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei naţionale nr. 5.485/2017
EMITENT: Ministerul Educaţiei Naţionale
În Monitorul Oficial României nr. 926 din 24 noiembrie 2017 a fost publicat Ordinul nr. 5485 din 13 noiembrie 2017, având ca emitent Ministerul Educaţiei Naţionale. Ordinul a intrat în vigoare la data publicării și aprobă Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2018-2019, prevăzută în anexă, parte integrantă la ordin.
Anexa la ordin a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 926 bis și se poate achiziţiona de la Centrul pentru relaţii cu publicul al Regiei Autonome „Monitorul Oficial“, Bucureşti, şos. Panduri nr. 1.
marți, 23 ianuarie 2018
Instrucțiunea nr. 1/2017 a MEN
Instrucțiunea nr. 1/2017 privind aplicarea unitară la nivelul unităților de învățământ preuniversitar a Standardului 9 - Proceduri prevăzut în Codul controlului intern managerial al entităților publice, aprobat prin Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 400/2015Aici https://lege5.ro/Gratuit/gi3dmobtgy2q/instructiunea-nr-1-2017-privind-aplicarea-unitara-la-nivelul-unitatilor-de-invatamant-preuniversitar-a-standardului-9-proceduri-prevazut-in-codul-controlului-intern-managerial-al-entitatilor-publice-a
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
-
ORDINUL NR. 5.530 DIN 5 OCTOMBRIE 2011 PRIVIND APROBAREA REGULAMENTULUI-CADRU DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE A INSPECTORATELOR ŞCO... -
Depunererea declaraţiilor de interese de către personalul didactic de predare În MONITORUL OFICIAL nr... -
Noțiuni introductive La baza oricărei decizii stă un proiect decizional. În vederea avizării documentelor, consilierul juridic trebuie sesiz...