Având în vedere importanța completării, păstrării și transmiterii Revisal-ului, venim în sprijinul angajatorilor cu articolul "Revisal - sfaturi practice de completare si transmitere".
Potrivit art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, fiecare angajator din România are obligația de a înființa un Registru general de evidență a salariaților (numit în continuare Revisal).
Codul muncii prevede, la art. 16 alin. (2) și obligația angajatorului ca anterior începerii activităţii, contractul individual de muncă să se înregistreze în registrul general de evidenţă a salariaţilor, care se transmite mai apoi inspectoratului teritorial de muncă.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu